单选题：高弹性类的薪酬结构的最大特点是（　　）。

题目内容：

高弹性类的薪酬结构的最大特点是（　　）。 A．员工收入取决于年功和企业的整体经营状况
B．员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大
C．与员工个人的实际绩效关系不大
D．取决于个人的工作能力

参考答案：

答案解析：

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、作出高效决策和提出解决问题的替代方案是（　　）。

帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、作出高效决策和提出解决问题的替代方案是（　　）。A．团队任务职能 B．团队维护职能 C．团队沟通职能 D．团队

分类：理论知识题型：单选题

员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为（　　）。A．效价 B．期望 C．态度 D．动机

分类：理论知识题型：单选题

渠道的（　　）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。A．长度 B．宽度 C．层次数目 D．多重性

分类：理论知识题型：单选题

在社区，常能见到一些享受生活最低保障但不去打工的青壮年，你觉得（　　）。A．他们也是迫于无奈 B．这些人懒惰 C．政府应该取消低保 D．把他们组织起来去工作

分类：理论知识题型：单选题

关于诚信，正确的说法是（　　）。A．诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B．诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 C．为监督诚信落实、维护

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