单选题:间接形式的薪酬不包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 间接形式的薪酬不包括( )。 A.利润分成 B.其他补贴 C.社会保险 D.员工福利 参考答案: 答案解析:
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括( )。 运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括( )。A.具有代表性 B.具有启发性 C.难度要适当 D.不要提前发放 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在边际收益分析中边际收益是销售收入与( )的差额 在边际收益分析中边际收益是销售收入与( )的差额A.单位固定成本 B.固定成本 C.变动成本 D.获得利润 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
附着整体升降脚手架应具有安全可靠的( )和监控升降载荷的控制系统。 附着整体升降脚手架应具有安全可靠的( )和监控升降载荷的控制系统。 A.防倾斜装置 B.防坠落装置 C.保证架体同步升降 D.抗倾覆装置 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
施工升降机的防坠安全器应在有效标定期内使用载荷达到额定载重量的( )时应能给出报警信号。 施工升降机的防坠安全器应在有效标定期内使用载荷达到额定载重量的( )时应能给出报警信号。 A.95% B.90% C.85% D.80% 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格,并取得( )后,方可上岗 建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格,并取得( )后,方可上岗作业。 A.行业准入资格证书 B.特种作 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案