题目内容：
影响人力资源规划制定的内部因素主要有（ ）。
A．
技术与设备条件 B． 企业规模
C． 企业经营方向
D． 组织文化
E． 人口统计趋势
参考答案：
答案解析：
多选题：影响人力资源规划制定的内部因素主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B． 企业规模
C． 企业经营方向
D． 组织文化
E． 人口统计趋势
B． 企业规模
C． 企业经营方向
D． 组织文化
E． 人口统计趋势
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需要1人/小时。若明年按250个工作日，
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需要1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时计算，不考虑其他因素的影响
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(2011年)关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。A．马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B．马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规
根据《合伙企业法》的规定，有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。按照法律规范的性质和调整方式分类，该法律规
根据《合伙企业法》的规定，有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。按照法律规范的性质和调整方式分类，该法律规范属于（ ）。A．义务性规范 B．
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判断公司资本结构是否最优的标志有（ ）。A．加权平均资本成本最低 B．财务风险最小 C．自有资金比例最小 D．企业价值最大 E．经营杠杆利益最大