多选题:选拔性测评的特点有【】A.强调区分性B.强调客观性C.带有调查性D.具有概括性E.结果可以是分数也可以是等级 题目分类:人力资源管理(一) 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 选拔性测评的特点有【】A.强调区分性B.强调客观性C.带有调查性D.具有概括性E.结果可以是分数也可以是等级 参考答案: 答案解析:
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用【】A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的 下面的表述中哪些是人力资源规划的作用【】A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C.人力资源规划是各项人力资源管 分类:人力资源管理(一) 题型:多选题 查看答案
用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成【】A.随机误差B.系统误差C.信度变化D.效度升高 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成【】A.随机误差B.系统误差C.信度变化D.效度升高 分类:人力资源管理(一) 题型:多选题 查看答案
上海证券交易所规定( )的申报价格最小变动单位为0.005元人民币。 上海证券交易所规定( )的申报价格最小变动单位为0.005元人民币。 A.基金交易 B.权证交易 C.债券买断式回购交易 D.债券质押式回购交易 分类:人力资源管理(一) 题型:多选题 查看答案
从委托价格的( )看,可以将委托分为市价委托和限价委托。 从委托价格的( )看,可以将委托分为市价委托和限价委托。 A.高低 B.波动区间 C.限制形式 D.有效性 分类:人力资源管理(一) 题型:多选题 查看答案
用于数据通信的双绞线一般分为五级,用于支持16Mbps的容量,通常用于10Mbps的以太网环境的是( )。 用于数据通信的双绞线一般分为五级,用于支持16Mbps的容量,通常用于10Mbps的以太网环境的是( )。A.2类 B.3类 C.4类 D.5类 分类:人力资源管理(一) 题型:多选题 查看答案