多选题：利润分享的具体形式有( )。

题目内容：

利润分享的具体形式有( )。 A．无保障工资的纯利润分享
B．有保障工资的部分利润分享
C．按利润的一定比重分享
D．年中一次性分红
E．年终一次性分红

参考答案：

答案解析：

( )是现今工资理论的主流，都是现代西方工资理论的主要基础，

( )是现今工资理论的主流，都是现代西方工资理论的主要基础，A．信号工资理论 B．边际生产力工资理论 C．集体谈判工资理论 D．效率工资理论 E．均衡价格工资理

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对企业薪酬战略及其制度、政策产生影响的因素包括( )。A．企业的经营战略 B．组织文化和价值观 C．环境特点 D．内部的竞争压力 E．外部的竞争压力

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生育保险《办法》规定：参加统筹的企业按照规定的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳，具体缴费比例由地方政府确定，但最高不超过企业职工工资总额的( )一A．3％

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在工资管理中,成熟曲线可以用于工资率的确定或控制．其作用不包括( )、，A．明确企业工资水平的市场地位 B．决定员工的工资等级 C．确定员工的绩效工资 D．工资

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实施ESOP(员工持股计划)最为典型的公司是( )。A．美国电报电话公司 B．大西洋瑞契福公司 C．微软公司 D．华为公司

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