多选题:绩效标准法的特点有( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效标准法的特点有( )。 A.适合于非管理岗位的员工 B.需要较多的人力、物力和财力 C.管理成本较高 D.管理成本较低 E.适合于管理岗位的员工 参考答案: 答案解析:
商品住宅市场需求的总和,是由商品住宅所有现实买主和( )共同组成的。 商品住宅市场需求的总和,是由商品住宅所有现实买主和( )共同组成的。A.现实卖主 B.潜在买主 C.潜在卖主 D.年轻居民 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
《银行业监督管理法》规定,银行业金融机构应当按照规定如实向社会公众披露( )。 《银行业监督管理法》规定,银行业金融机构应当按照规定如实向社会公众披露( )。A.财务会计报告 B.风险管理状况 C.董事和高级管理人员变更事项 D.员工中所 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
《巴塞尔新资本协议》的新增内容包括( )。 《巴塞尔新资本协议》的新增内容包括( )。A.将资本充足率作为保证银行稳健经营、安全运行的核心指标 B.操作风险的资本要求 C.将银行资本分为核心资本和附属资 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
在我国现阶段存在雇佣劳动关系的经济成分是( )。 在我国现阶段存在雇佣劳动关系的经济成分是( )。 A.国有经济 B.私营经济 C.个体经济 D.集体经济 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案