题目内容：
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
A．同化 B．匹配
C．控制
D．整顿
参考答案：
答案解析：
单选题：战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．匹配
C．控制
D．整顿
B．匹配
C．控制
D．整顿
汉武帝为了巩固大一统的政权，提出（ ），以孔子学说为核心内容的儒家思想开始占统治地位，并逐渐形成儒教。
汉武帝为了巩固大一统的政权，提出（ ），以孔子学说为核心内容的儒家思想开始占统治地位，并逐渐形成儒教。
划分部门法的主要依据是（ ）。
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狭义的法的执行，是指国家司法机关根据法定职权和法定程序，用法律处理案件的专门活动。 （ ）
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商品价值的大小是由商品生产者的个别劳动时间决定的。 （ ）
商品价值的大小是由商品生产者的个别劳动时间决定的。 （ ）
下列属于国务院职权的是（ ）。
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