单选题：通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的（　　）。

题目内容：

通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的（　　）。 A．可用性
B．物质性
C．有限性
D．客观性

参考答案：

答案解析：

联合体协议书的内容一般包括（　　）

联合体协议书的内容一般包括（　　）A．联合体成员的数量 B．牵头人和成员单位名称 C．联合体协议中牵头人的职责、权利及义务 D．联合体内部分工 E．联合体内各成

分类：人力资源管理题型：单选题

下列会被招标人拒绝接收的投标文件是（　　）A．未能在招标文件要求的时间前送至规定的地点的招标文件； B．投标人未对招标文件中的重要条款完全响应的投标文件； C．

分类：人力资源管理题型：单选题

以下选项中，（）可采用土工合成材料施工。A．路堤加筋 B．台背路基填土加筋 C．路面裂缝防治 D．路基加筋 E．过滤与排水

分类：人力资源管理题型：单选题

根据《民法通则》的规定，下列关于民事法律行为的表述，正确的是（　　）。 A．显失公平的民事行为无效 B．被撤销的民事行为，从行为开始起无效 C．民事行为部分无效

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于我国商业银行不良资产成因的说法，正确的有（　　）。 A．我国直接融资比重较大，企业融资以资本市场为主 B．经济转轨后，改革的成本大部分由银行承担，由此形

分类：人力资源管理题型：单选题