单选题：通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（　　）。

题目内容：

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（　　）。 A．行为事件面谈法
B．初步面试
C．非结构性面试
D．情景面试

参考答案：

答案解析：

在面试中，考官应（　　）。

在面试中，考官应（　　）。A．尽量充分地展现自己的看法与观点 B．提问带有提问者本人倾向的问题 C．尽量使用封闭性的问题 D．问题的内容尽量与应聘者的过去行为有

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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相对于平衡表法，回归分析法有以下（　　）几个优点。A．在分析多因素模型时，更加简单和方便 B．可以得出多种结果 C．可以准确地计量各个因素之间的相关程度 D．提

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学龄前儿童每天碳水化合物类供能为总能量的（　　）。 A．45％～50％ B．65％～70％ C．60％～65％ D．50％～60％

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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