题目内容：
薪酬管理最基础的工作是（ ）
A．薪酬预算 B．薪酬设计
C．薪酬支付
D．薪酬调整
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬管理最基础的工作是（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．薪酬设计
C．薪酬支付
D．薪酬调整
B．薪酬设计
C．薪酬支付
D．薪酬调整
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是（ ）
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是（ ）A．基本信息 B．问卷说明 C．主体部分 D．问卷附录
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（ ）
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（ ）A．应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程 B．绩效监控始终关注部门
关于非正式评估，下列描述错误的是（ ）
关于非正式评估，下列描述错误的是（ ）A．评估者依据自己的主观性判断 B．优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C．建立在评估者的主
（ ）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
（ ）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A．标准 B．标度 C．标记 D．标向
思想品德形成的基础是( )。
思想品德形成的基础是( )。A．道德认识 B．活动和交往 C．道德情感 D．道德意志