单选题：关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（　　）

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（　　） A．应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B．绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
C．管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D．在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

参考答案：

答案解析：

关于非正式评估，下列描述错误的是（　　）

关于非正式评估，下列描述错误的是（　　）A．评估者依据自己的主观性判断 B．优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C．建立在评估者的主

分类：理论知识题型：单选题

（　　）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。

（　　）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A．标准 B．标度 C．标记 D．标向

分类：理论知识题型：单选题

思想品德形成的基础是( )。

思想品德形成的基础是( )。A．道德认识 B．活动和交往 C．道德情感 D．道德意志

分类：理论知识题型：单选题

“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员（　　）精神的重要性。

“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员（　　）精神的重要性。A．奉献 B．态度 C．敬业 D．效率

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Paro is designed so as to make people feel better by giving

Paro is designed so as to make people feel better by giving them a feeling that

分类：理论知识题型：单选题