多选题：平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（　）方面的绩效反映。

题目内容：

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（　）方面的绩效反映。 A．物流角度
B．生产角度
C．内部流程角度
D．学习与成长角度
E．顾客角度

参考答案：

答案解析：

下列人力资源内部供给预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

下列人力资源内部供给预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。A．人员核查法 B．转换比率法 C．管理人员接续计划法 D．德尔菲法

分类：中级工商管理题型：多选题

地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、（　　）、消防装备等内容的消防规划纳入城乡总体规划。A．消防站 B．消防供水 C．消防通信 D．建筑防火 E．消防车通道

分类：中级工商管理题型：多选题

下列不属于建立销售物流综合绩效考评体系的原则是（　）。A．个体性原则 B．可比性原则 C．经济性原则 D．定量与定性相结合原则

分类：中级工商管理题型：多选题

企业为了防止由于不确定因素而准备的缓冲库存属于（）。A．经常库存 B．安全库存 C．生产加工库存 D．季节性库存

分类：中级工商管理题型：多选题

企业采购管理的基本目标有（　　）：A．增加存货投资 B．降低存货损失 C．降低采购成本 D．确保生产经营的物资需要 E．改善员工工作态度

分类：中级工商管理题型：多选题