单选题:关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于考评数据的分析方法,不正确的说法是( )。 A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序 B.综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析,得出细致全面的评价 C.常模分析法是根据某个员工的考评结果与某个固定模式相符的程度而进行评价 D.对比分析法在对比时可以用数据的总分或者要素或结构得分进行比较 参考答案: 答案解析:
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。 以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。 A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
关于会计职业道德规范的内容,四人观点正确的有( )。 关于会计职业道德规范的内容,四人观点正确的有( )。A.朱某认为,会计人员应该热爱本职工作,尽职尽责 B.周某认为,会计人员的根本任务就是强化服务,应当无条件 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
针对事项(4),下列说法中正确的有( )。 针对事项(4),下列说法中正确的有( )。A.该企业的做法属于隐匿依法应保存的会计资料和不如实提供会计资料以及有关情况的行为 B.可对该企业处以5 000元以 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案