题目内容：
以下巴比妥类药物不可能产生的不良反应是
A:便秘和锥体外系症状 B:皮疹、发热等过敏反应 C:诱导肝药酶，产生耐受性 D:困倦、头晕 E:精细运动不协调
参考答案：
答案解析：
选择题：以下巴比妥类药物不可能产生的不良反应是A:便秘和锥体外系症状 B:皮疹、发热等过敏反应 C:诱导肝药酶，产生耐受性 D:困倦、头晕 E:精细运动不协调
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。A.成就取向式领导 B.支
按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。A.成就取向式领导 B.支
根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（ ）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就取向式领导
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（ ）。A.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权
在权变理论中，情景性因素不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作取向
在权变理论中，情景性因素不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作取向