选择题:[多选题,4分] 在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有: ()A.全日制用工B.劳务派遣用

题目内容:
[多选题,4分] 在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工形式有: ()
A.全日制用工
B.劳务派遣用工
C.人员外派用工
D.非全日制用工
参考答案:

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[单选题,0.6分] 以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是A.历史成本法B.重置成本法C.机会成

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