选择题:[简答题,10分] 请简述绩效评价方法的种类 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [简答题,10分] 请简述绩效评价方法的种类 参考答案:
[多选题,5分] 世界各国养老保险基金的筹集方式大致有三种 ( )A.国家、企业和个人三方集资B [多选题,5分] 世界各国养老保险基金的筹集方式大致有三种 ( )A.国家、企业和个人三方集资B.个人和国家集资C.企业与个人双方集资D.政府和企业集资 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 绩效指标的来源是A.企业战略规划与年度经营计划B.部门职责与工作分析C.绩效沟通 [多选题,10分] 绩效指标的来源是A.企业战略规划与年度经营计划B.部门职责与工作分析C.绩效沟通与改进D.以上三项都不对 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[简答题,10分] 基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段 [简答题,10分] 基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作,以分享有关信息的过程,这些信息包括A.工作进展情况、潜在的障碍 持续的绩效沟通就是经理和员工共同工作,以分享有关信息的过程,这些信息包括A.工作进展情况、潜在的障碍和问题B.可能解决问题的措施C.经理如何才能帮助员工D.以上 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案