多选题：当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（　　）。

题目内容：
当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（　　）。 A．扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要
B．进行人员内部的重要配置，来弥补那些空缺的职位
C．进行针对性的专门训练，使内部员工能够从事空缺职位的工作
D．进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E．对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备
参考答案：
答案解析：

下列不属于工程咨询作用的是（　　）。

下列不属于工程咨询作用的是（　　）。 A．为决策者提供科学合理的建议 B．保证工程的顺利实施 C．指导项目监理机构全面开展监理工作 D．发挥准仲裁人的作用

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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婴儿6个月至1岁，脂肪的摄入量应占总摄入量的（　　）。

婴儿6个月至1岁，脂肪的摄入量应占总摄入量的（　　）。 A．20％～30％ B．30％～35％ C．35％～40％ D．45％～50％

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据我国《合同法》的规定，对于无效合同或者被撤销的合同，其中仍具有法律效力的是独立存在的有关（　　）的条款。

根据我国《合同法》的规定，对于无效合同或者被撤销的合同，其中仍具有法律效力的是独立存在的有关（　　）的条款。A．违约责任 B．履行期限和地点 C．解决争议方法

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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监理机构的组织活动效应并不等于机构内单个监理人员工作效应的简单相加，这体现了组织机构活动的（　　）原理。

监理机构的组织活动效应并不等于机构内单个监理人员工作效应的简单相加，这体现了组织机构活动的（　　）原理。 A．动态相关性 B．要素有用性 C．主观能动性 D．规

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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建设工程监理组织协调方法中，最具有合同效力的是（　　）。

建设工程监理组织协调方法中，最具有合同效力的是（　　）。 A．访问协调法 B．书面协调法 C．情况介绍法 D．交谈协调法

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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