单选题：在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。

题目内容：

在绩效考评方案中，最为关键的是（　　）。 A．选择合适的人选和内容
B．制定科学程序
C．正确的结果处理方法
D．选择合适方法、设计可行的表格

参考答案：

答案解析：

爱立信公司的培训精招(1)培训不分“新兵老兵”据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%一5%。而爱立信的

爱立信公司的培训精招(1)培训不分“新兵老兵”据一项调查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2%一5%。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在

分类：专业技能题型：单选题

现场培训的具体形式有（　　）。A．工作指导法 B．个别指导法 C．案例研讨法 D．特别任务法 E．工作轮换法

分类：专业技能题型：单选题

教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。A．培训内容分析 B．培训教师考评 C．选择、购买、编辑教学大纲和教材 D．受训人员分析 E．选择

分类：专业技能题型：单选题

脱产培训主要培训（　　）。A．企业紧缺人员 B．未来高层技术人员 C．高级管理人员 D．专业技能人员 E．准备升迁人员

分类：专业技能题型：单选题

岗位资格培训实行（　　）的管理方法。A．考试、考核—颁发上岗证—考试、考核—换证 B．颁发上岗证—考试、考核—换证—考试、考核 C．换证—考试、考核—颁发上岗证

分类：专业技能题型：单选题