单选题:在岗培训的晋升培训设计中,任职后训练阶段的目的是( )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
在岗培训的晋升培训设计中,任职后训练阶段的目的是( )。 A.提高受训者的素质
B.提高受训者的理论水平和业务水平
C.对员工的绩效进行评价
D.进行评估面谈
参考答案:
答案解析:

关于建设工程项目总进度目标论证的说法,正确的有(  )。

关于建设工程项目总进度目标论证的说法,正确的有(  )。A.总进度目标的论证涉及工程实施条件分析 A.总进度目标的论证涉及工程实施条件分析

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根据《标准施工招标文件》,工程变更的情形有(  )。

根据《标准施工招标文件》,工程变更的情形有(  )。A.改变合同中某项工作的质量 B.改变合同工程原定的位置 C.改变合同中已批准的施工顺序 D.为完成工程需要

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下列可导致承包商索赔的原因中,属于业主方违约的是(  )。

下列可导致承包商索赔的原因中,属于业主方违约的是(  )。A.业主指令增加工程量 B.业主要求提高设计标准 C.监理人不按时组织验收 D.材料价格大幅度上涨

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下列工程项目经济评价,用于项目经济分析(  )。

下列工程项目经济评价,用于项目经济分析(  )。A.社会折现率 B.财务净现值 C.净利率 D.市场利率

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企业通过发行债券进行筹资的优点(  )。

企业通过发行债券进行筹资的优点(  )。A.降低企业总资金成本 B.发挥财务杠杆作用 C.提升企业经营灵活性 D.减少企业务风险

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