题目内容：
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。
A．工会组织 B．人民法院
C．劳动行政部门
D．公安机关
参考答案：
答案解析：
单选题：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人民法院
C．劳动行政部门
D．公安机关
B．人民法院
C．劳动行政部门
D．公安机关
下列关于非全日制用工的表述错误的是（ ）。
下列关于非全日制用工的表述错误的是（ ）。A．以小时计酬为主 B．双方当事人不可以订立口头协议 C．双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D．劳动报酬
市场准入的主要目标包括（ ）。
市场准入的主要目标包括（ ）。A．提高银行的盈利能力 B．保护银行股东的利益 C．保证注册银行具有良好的品质 D．预防不稳定机构进入银行体系 E．保护存款者的
有效的战略风险管理应当（ ）。
有效的战略风险管理应当（ ）。A．定期采取从上至下的方式进行 B．全面评估商业银行的愿景、短期目的以及长期目标 C．制订切实可行的实施方案 D．体现在商业银行
银行的存款政策、客户的中间业务情况、银行收益情况等因素会影响商业银行授信额度的决定，当这些因素为正面影响时，对授信限额的
银行的存款政策、客户的中间业务情况、银行收益情况等因素会影响商业银行授信额度的决定，当这些因素为正面影响时，对授信限额的调节系数大于1。（ ）
商业银行的内部控制必须贯彻（ ）的原则。
商业银行的内部控制必须贯彻（ ）的原则。