单选题：期望理论中，工具性是指（　）。

题目内容：
期望理论中，工具性是指（　）。 A．个体对所获报酬的偏好强度
B．员工对努力工作能够完成任务的信念强度
C．员工对完成工作所需努力的程度
D．员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

参考答案：
答案解析：

上述情境中，员工的不满来自（　）。

上述情境中，员工的不满来自（　）。A．张明用单一的方式对待每一个员工 B．张明没有考虑到咨询等部门的特点 C．计发奖金的方式不公平 D．认为张明用人唯亲

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励．这种做法与（　）的原理最为吻合。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励．这种做法与（　）的原理最为吻合。A．领导——成员交换理论 B．双因素理论 C．期望理论 D．ERG理论

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的（　　）负责

统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，对其负责搜集、审核、录入的统计资料与统计调查对象报送的统计资料的（　　）负责A．真实性 B．完整性 C．及时性 D．一致

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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