判断题：行动学习法是情景模拟式培训方法。（　　）

员工培训需求总体分析的重要一点是要平衡企业与员工的需求和意愿，尽可能地使之趋于一致。（　　）

培训与开发可以实现员工个人发展与企业发展的双向互动这样一种共生共荣的良性互动关系，可以使员工与企业都得到很好的发展。（　　）

内部招募是指组织采用（　　）等方式在组织内部招聘新员工。A．职位公告 B．岗位竞聘 C．部门推荐 D．网络招聘 E．内部员工推荐

面试的构成要素中有的内容做统一要求，而有的内容则不做统一规定的方式，属于（　　）。A．结构化面试 B．半结构化面试 C．非结构化面试 D．开放式面试

传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和（　　）。A．工作规范 B．岗位设置 C．职能要求 D．薪酬结构水平