简答题:某公司2005年~2006年的工资统计数据表1所示,以2005年为基期,以2006年为报告期,请填写表1,计算平均工资固

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:简答题
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题目内容:
某公司2005年~2006年的工资统计数据表1所示,以2005年为基期,以2006年为报告期,请填写表1,计算平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数,并分析计算结果。(22分)
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绩效管理的最终目标是(  )。

绩效管理的最终目标是(  )。 A.提高组织工作效率 B.为员工的发展提供平台 C.改善组织工作氛围 D.促进企业与员工的共同发展

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在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(  )的培训。

在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(  )的培训。 A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般生产人员

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针对商业银行等金融机构的骆驼评级分析系统包括(  )。

针对商业银行等金融机构的骆驼评级分析系统包括(  )。A.流动性 B.管理能力 C.资产质量 D.资本充足率 E.盈利性

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(  )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

(  )不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。 A.音乐 B.温度 C.湿度 D.绿化

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在信息收集过程中。属于询问法的方法有(  )。

在信息收集过程中。属于询问法的方法有(  )。A.当面调查法 B.电话调查法 C.会议调查询问法 D.行为记录法 E.邮寄调查法

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