企业人际关系对()产生极为重要的影响。

企业人际关系对()产生极为重要的影响。A.企业整体行为 B.人的身心健康 C.企业工作效率 D.企业的凝聚力 E.企业发展

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()不属于现代人力资源管理的三大基石。

()不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管理 C.员工的引进与培养 D.员工的技能开发

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()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就

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根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。

根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。A.习惯性购买行为 B.化解不协调的购买行为 C.寻求多样化的购买行为 D.和谐的购买行为

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企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()o

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()oA.经济环境 B.法律环境 C.行业环境 D.市场环境 E.政治环境

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