题目内容：
（）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A．薪酬满意度 B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作成就
参考答案：
答案解析：
单选题：（）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作成就
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作成就
根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。
根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。A．习惯性购买行为 B．化解不协调的购买行为 C．寻求多样化的购买行为 D．和谐的购买行为
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）o
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）oA．经济环境 B．法律环境 C．行业环境 D．市场环境 E．政治环境
劳动力供给富有弹性表示为（）。
劳动力供给富有弹性表示为（）。A．Es B．Es大于0 C．Es小于1 D．Es大于1
劳动法的立法宗旨在于（）。
劳动法的立法宗旨在于（）。A．规范企业的行为 B．规范劳动者行为 C．保护劳动者的合法权益 D．规范劳动力市场
若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。
若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A．机会均等原则 B．协作进行原则 C．发展创新原则 D．全面评价原则