()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就

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根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。

根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。A.习惯性购买行为 B.化解不协调的购买行为 C.寻求多样化的购买行为 D.和谐的购买行为

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企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()o

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()oA.经济环境 B.法律环境 C.行业环境 D.市场环境 E.政治环境

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劳动力供给富有弹性表示为()。

劳动力供给富有弹性表示为()。A.Es B.Es大于0 C.Es小于1 D.Es大于1

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劳动法的立法宗旨在于()。

劳动法的立法宗旨在于()。A.规范企业的行为 B.规范劳动者行为 C.保护劳动者的合法权益 D.规范劳动力市场

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