题目内容：
企业人际关系对（）产生极为重要的影响。
A．企业整体行为 B．人的身心健康
C．企业工作效率
D．企业的凝聚力
E．企业发展
参考答案：
答案解析：
多选题：企业人际关系对（）产生极为重要的影响。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．人的身心健康
C．企业工作效率
D．企业的凝聚力
E．企业发展
B．人的身心健康
C．企业工作效率
D．企业的凝聚力
E．企业发展
（）不属于现代人力资源管理的三大基石。
（）不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工的引进与培养 D．员工的技能开发
（）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
（）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．薪酬满意度 B．工作绩效 C．工作满意度 D．工作成就
根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。
根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。A．习惯性购买行为 B．化解不协调的购买行为 C．寻求多样化的购买行为 D．和谐的购买行为
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）o
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（）oA．经济环境 B．法律环境 C．行业环境 D．市场环境 E．政治环境
劳动力供给富有弹性表示为（）。
劳动力供给富有弹性表示为（）。A．Es B．Es大于0 C．Es小于1 D．Es大于1