题目内容：
填人第l段空白处最恰当的是（ ）。
A．承担者 B．执行者
C．法人
D．责任主体
参考答案：
答案解析：
单选题：填人第l段空白处最恰当的是（ ）。
- 题目分类：行政能力
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．执行者
C．法人
D．责任主体
B．执行者
C．法人
D．责任主体
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等，这种绩效考核的方法被称为（ ）
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等，这种绩效考核的方法被称为（ ）
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（ ）
关于人力资源规划作用的描述，错误的是（ ）
简述人力资源成本的含义及类别。
简述人力资源成本的含义及类别。
狭义的员工福利是指（ ）
狭义的员工福利是指（ ）A．企业为满足劳动者的生活需要，在工资收人以外，向企业员工及其家庭成员所提供的待遇 B．企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利
在岗前培训中，由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括（ ）
在岗前培训中，由人力资源部门提供给新员工的信息主要包括（ ）A．企业概况 B．部门功能 C．工作职责 D．基本政策与制度 E．工资福利