多选题：（　　）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高

题目内容：

（　　）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高 A．全面激励
B．组织变革
C．负向激励
D．人事调整
E．正向激励

参考答案：

答案解析：

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）

企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（　　）A．共同发展原则 B．学习与创新并重 C．保持制度稳定 D．符合法律的规定 E．适合企业特点

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A．预测效度 B．同侧效度 C．内容效度 D．异侧效度

分类：理论知识题型：多选题

在面试过程中，考官不应该（　　）。A．创造融洽的气氛 B．让应聘者了解单位的现实状况 C．决定应聘者是否被录用 D．了解应聘者的知识技能和非智力素质

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A．管理制度 B．业务规范 C．技术规范． D．行为规范

分类：理论知识题型：多选题

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