题目内容：
（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
A．预测效度 B．同侧效度
C．内容效度
D．异侧效度
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．同侧效度
C．内容效度
D．异侧效度
B．同侧效度
C．内容效度
D．异侧效度
在面试过程中，考官不应该（ ）。
在面试过程中，考官不应该（ ）。A．创造融洽的气氛 B．让应聘者了解单位的现实状况 C．决定应聘者是否被录用 D．了解应聘者的知识技能和非智力素质
（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A．管理制度 B．业务规范 C．技术规范． D．行为规范
商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当做理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。（ ）
商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当做理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。（ ）
在与同事们闲聊时，你通常会（ ）。
在与同事们闲聊时，你通常会（ ）。 A．说说学习、工作的感受 B．聊聊自己家里的事情 C．聊聊新闻 D．传播小道消息
巴塞尔委员会认为，操作风险是商业银行面临的一项重要风险，商业银行应该为抵御操作风险造成的损失安排经济资本。在《巴塞尔新资
巴塞尔委员会认为，操作风险是商业银行面临的一项重要风险，商业银行应该为抵御操作风险造成的损失安排经济资本。在《巴塞尔新资本协议》中，商业银行可供选择的经济资本计