多选题：一种有效沟通的福利模式的构成要素包括（　　）。

题目内容：

一种有效沟通的福利模式的构成要素包括（　　）。 A．必须通过合适的渠道来传播这些信息’
B．企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C．沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语’
D．员工无须正确的理解企业的福利目标
E．企业要建立起福利基金

参考答案：

答案解析：

确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（　　）。

确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（　　）。A．变动级差法 B．变动差异比率法 C．恒定绝对级差法 D．恒定差异比率法 E．恒定相对级差法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（　　）。A．附加福利计划 B．混合匹配福

分类：中级人力资源管理题型：多选题

货币均衡的特征有（　　）。 A．货币均衡在一定程度上反映了经济总体均衡状况 B．在短期内货币供求可能不一致，但在长期内是大体一致的 C．货币均衡是货币需求与货币

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对于资本输出国，资本流出具有的积极作用有（　　）。 A．可以缓解本国资本的不足 B．可以为相对过剩的资本找到更为有利的投资场所 C．使本国外汇收入增加，有利于平

分类：中级人力资源管理题型：多选题

商业银行外来资金的形成渠道主要是（　　）。 A．吸收存款 B．票据贴现 C．发放贷款 D．发行股票

分类：中级人力资源管理题型：多选题