单选题：沙盘推演测评法在做准备工作时为每（　　）人一组，分别扮演企业总裁、财务总监等重要角色。

题目内容：

沙盘推演测评法在做准备工作时为每（　　）人一组，分别扮演企业总裁、财务总监等重要角色。 A．3
B．5
C．6
D．7

参考答案：

答案解析：

（　　）指的是能符合一般上岗条件的那些能力、特质、动机等。

（　　）指的是能符合一般上岗条件的那些能力、特质、动机等。 A．概述胜任特征 B．个人胜任特征 C．标准技术胜任特征 D．基础性胜任特征

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选l6#】 A．行业通用胜任特征 B．组织内部胜任特征 C．元胜任特征 D．行业技术胜

分类：理论知识题型：单选题

常见的人力资本战略实施模式有（　　）。 A．指令型 B．变革型 C．合作型 D．文化型 E．增长型

分类：理论知识题型：单选题

企业集团的人力资本管理包括（　　）。 A．各成员企业单个企业内部的人力资本管理 B．集团总公司对其子公司的人力资本管理 C．集团总公司对参股公司、控股公司的人力

分类：理论知识题型：单选题

人力资本投资是由一定的费用投资转化而来的，这种投资在货币形态上可以表现为（　　）等方面的费用支出。 A．教育 B．保健 C．住房 D．保险 E．迁移

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