选择题：现代人力资源管理的人性假设基础是（）

题目内容：

现代人力资源管理的人性假设基础是（）

A、
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动

B、
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励

C、
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳

D、
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望

参考答案：

[论述题,5分] 教育的课程方案对学前游戏的影响？

某附合水准测量路线，已知水准点A，B高HA=18.552m，HB=25.436m。实测高差总和为6.870m，则该水准路线的高差闭合差为（）mm。(本题2.0分

游戏的本质性特征包括（）A.游戏具有主动性，是一种自发行为B.游戏具有愉悦性，是一种娱乐行为C.游戏具有虚构性，是一种假装行为D.游戏具有有序性，是一种有规则行

战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。

游戏环境创设的原则有（）A.确保幼儿身心安全B.吸引幼儿主动参与，促进其发展C.具有丰富刺激性，可开展多样游戏D.空间密度适宜