题目内容：
在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）。
A．职位 B．工龄
C．性别
D．能力
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．工龄
C．性别
D．能力
B．工龄
C．性别
D．能力
GI高的食物在胃肠内停留时间短，释放快，血糖浓度波动小。（ ）
GI高的食物在胃肠内停留时间短，释放快，血糖浓度波动小。（ ）
游客在参观游览时突然患病时，应（ ）。
游客在参观游览时突然患病时，应（ ）。A．向景点工作人员或管理部门请求帮助 B．立即拨打电话叫救护车 C．如果没有车的话，背起游客往医院跑去 D．及时向旅行社
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（ ）。A．准公务员型——承担政策目标的大型、特大型国有企业 B．一揽子型——各类企业 C．非持股多元化型——追
由（ ）批准实行国家控股公司试点的企业，方可采用国家作价出资(入股)方式配置土地。
由（ ）批准实行国家控股公司试点的企业，方可采用国家作价出资(入股)方式配置土地。A．省级国土资源行政主管部门 B．省级以上人民政府 C．县级以上人民政府 D
漏接的预防措施是（ ）。
漏接的预防措施是（ ）。A．认真阅读接待计划 B．随时关注接待计划有无变更 C．核实交通工具到达的准确时间 D．提前抵达接站地点