多选题:企业内部培训师培养体系设计的主要内容包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业内部培训师培养体系设计的主要内容包括( )。 A.内部培训师的筛选 B.内部培训师的审查 C.内部培训师的管理 D.内部培训师的培养 E.内部培训师的培训 参考答案: 答案解析:
按照国发[2016]33号文件的规定,在办理行政许可过程中,对诚信典型和连续 3年无不良信用记录的行政相对人可采取的守信 按照国发[2016]33号文件的规定,在办理行政许可过程中,对诚信典型和连续 3年无不良信用记录的行政相对人可采取的守信联合激励措施包括()。A.延长其守信行 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于建筑市场诚信行为信息公告变更的说法正确的是()。 下列关于建筑市场诚信行为信息公告变更的说法正确的是()。A.根据被曝光单位对不良行为的整改情况,可以调整其信息公布期限 B.被公告的招标投标当事人认为公告的信息 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于建筑市场信用信息公布范围的说法,正确的是()。 下列关于建筑市场信用信息公布范围的说法,正确的是()。A.属于全国建筑市场主体不良行为记录认定标准范围的不良行为记录,只由建设部在全国统一公布 B.由工商、税务 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于分包单位条件与认可的说法,正确的有()。 下列关于分包单位条件与认可的说法,正确的有()。A.不具备资质条件的单位不得承接分包工程 B.建设单位可以指定分包工程的分包人 C.劳务作业分包可不经建设单位认 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于投标文件的补充、修改与撤回的说法,正确的有()。 下列关于投标文件的补充、修改与撤回的说法,正确的有()。A.对投标文件的补充、修改与撤回,应该在投标截止E1期之前进行 B.对投标文件的补充、修改与撤回,应该在 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案