单选题：在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（　　）。

题目内容：
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（　　）。 A．管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B．管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C．不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D．管理者不需要表达自己的观点，需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
参考答案：
答案解析：

债发生的原因不包括（　　）。

债发生的原因不包括（　　）。A．侵权 B．无因管理 C．紧急避险 D．不当得利

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（　　）下采取的绩效管理策略。

组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（　　）下采取的绩效管理策略。A．成本领先战略 B．差异化战略 C．防御者战略 D．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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从2004年开始，随着（　　）的陆续推出，黄金投资需求已经成为推动黄金价格上涨的主要动力。

从2004年开始，随着（　　）的陆续推出，黄金投资需求已经成为推动黄金价格上涨的主要动力。A．黄金期货 B．黄金ETF基金 C．黄金指数基金 D．黄金套期保值

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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世界LLDPE产能主要集中在（　　）。

世界LLDPE产能主要集中在（　　）。A．北美 B．中东 C．亚洲 D．东欧

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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分析石化产品的产业链，影响原油价格的因素包括（　　）。

分析石化产品的产业链，影响原油价格的因素包括（　　）。A．原油需求与供给 B．库存 C．OPEC的政策 D．地缘政治和突发事件

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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