单选题：从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　　）。

题目内容：
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（　　）。 A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B．员工个人承担培训成本，同时事受其收益
C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益　　^^ 考试大^ 在线-考试中心^
D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
参考答案：
答案解析：

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　　）。

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的（　　）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于商业银行风险管理策略的说法中，正确的有（　　）。

下列关于商业银行风险管理策略的说法中，正确的有（　　）。

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列选项中，不属于银行监管的方法的是（　　）。

下列选项中，不属于银行监管的方法的是（　　）。A．风险评级 B．市场退出 C．资本监督 D．市场准入

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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盈利能力监管指标不包括（　　）。

盈利能力监管指标不包括（　　）。A．资本金收益率 B．资本充足率 C．净利息收入率 D．资产收益率

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列关于风险监管的说法，不正确的是（　　）。

下列关于风险监管的说法，不正确的是（　　）。A．风险监管方式重点关注银行的业务风险、内部控制和风险管理水平 B．风险监管是一种计划性强、目标明确、提高效率和节省

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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