单选题:( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。 A.双向倾听式面谈 B.绩效计划面谈 C.单向劝导式面谈 D.绩效指导面谈 参考答案: 答案解析:
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。A.破冰活动 B.学员自我介绍 C.培训主题介绍 D.确认培训时间 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
土地利用计划管理的目的是为了实施土地利用总体规划,促进土地资源的利用率以及经济效益。 ( ) 土地利用计划管理的目的是为了实施土地利用总体规划,促进土地资源的利用率以及经济效益。 ( ) 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
PDCA循环法的四个阶段包括:①检查②执行③计划④处理,其正确排列顺序为( )。 PDCA循环法的四个阶段包括:①检查②执行③计划④处理,其正确排列顺序为( )。A.①②③④ B.③②①④ C.③①④② D.④①③② 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案