单选题：雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他；相反就会雇佣

题目内容：

雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他；相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（）。 A．弹性生产力概念
B．边际生产力概念
C．弹性劳动关系
D．边际劳动关系

参考答案：

答案解析：

工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。A．收集、整理、综合 B．收集、分析、整理 C．收集、整理、综合 D．收集、综合、

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个人独资企业（　）设置会计账簿，进行会计核算。A．可以 B．应当依法 C．可以不 D．按照行政机关要求

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已知MC公司2008年按公式法编制的制造费用弹性预算如下表所示（其中较大的混合成本项目已经被分解）。直接人工工时：22596～35508（小时）生产能力利用程

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2006年1月1日，宁静公司以银行存款666万元购入一项无形资产，其预计使用年限为6年，采用直线法按月摊销，2006年末和2007年末，宁静公司预计该无形资产的

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