题目内容：
运用目标分解，工资可分解为（ ）。
A．工资总额及其相关占比 B．工资形式
C．平均工资
D．加班工资基数
E．奖金标准
参考答案：
答案解析：
多选题：运用目标分解，工资可分解为（ ）。
- 题目分类：理论知识
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B．工资形式
C．平均工资
D．加班工资基数
E．奖金标准
B．工资形式
C．平均工资
D．加班工资基数
E．奖金标准
全球首个道德规范国际标准是（ ）。
全球首个道德规范国际标准是（ ）。A．SA 2000 B．SA 8000 C．IS09000 D．IS014000
理发师坐在店门口剪纸，他身上有（ ）因素引起的压力感。
理发师坐在店门口剪纸，他身上有（ ）因素引起的压力感。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务欠载 D．工作条件
集体协商谈判策略的运用首先要（ ）。
集体协商谈判策略的运用首先要（ ）。A．系统地掌握相关信息 B．创造和谐的协商谈判气氛 C．妥协与让步 D．目标分解
经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（ ）。
经营者的基本年薪是先确定一个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（ ）。A．参照当地职工收入水平确定基薪 B．参照企业规模和企业效益确定基薪
期权的行使期限一般不超过（ ）。
期权的行使期限一般不超过（ ）。A．1年 B．5年 C．10年 D．15年