多选题：关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的陈述，下列说法正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

关于人力资源供给预测的马尔科夫分析方法的陈述，下列说法正确的是（　　）。 A．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
B．是用来预测具有同等时间间隔的时刻点上各类人员分布状况的方法
C．是用来预测外部人力资源供给的方法
D．该模型假定在给定时间中人员的转移比率固定
E．关键是要确定出人员转移率矩阵表

参考答案：

答案解析：

用投资的眼光看待人力资源，意味着(　　)

用投资的眼光看待人力资源，意味着(　　)A．组织不再将人力资源视同物质资产 B．关心人力资源购置或开发费用的风险与回报 C．必须考虑人力资源活动的直接费用 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

基本面分析结束后，可以根据分析结果，立即将其作为人市交易的依据。（　　）

基本面分析结束后，可以根据分析结果，立即将其作为人市交易的依据。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

量化分析比较主观分析有诸多优点，最突出的是（　　）。

量化分析比较主观分析有诸多优点，最突出的是（　　）。A．较全面地用具体数值表达各种因素的影响力度 B．可以揭示多因素之间的关系 C．在表现形式上更直观 D．为建

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列描述中，针对全面质量管理的有（　　）。

下列描述中，针对全面质量管理的有（　　）。A．需要最高管理层的支持 B．需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施 C．变革必须根植于企业最根本的部分，即组织文

分类：中级人力资源管理题型：多选题

假如该产品在行业中类似产品价格为1300元，若该商品价格定价为1399元，则采用的定价策略是（　　）。

假如该产品在行业中类似产品价格为1300元，若该商品价格定价为1399元，则采用的定价策略是（　　）。A．心理定价 B．撇脂定价 C．渗透定价 D．折扣定价

分类：中级人力资源管理题型：多选题