单选题：在绩效考核中，公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（　　）

题目内容：

在绩效考核中，公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于（　　） A．图标评定法
B．强制分布法
C．关键事件法
D．交替排序法

参考答案：

答案解析：

我国价格管理体制中的多层次价格管理形式包括（　　）

我国价格管理体制中的多层次价格管理形式包括（　　） A．比价体系 B．国家统一定价 C．国家指导价格 D．市场调节价格 E．差价体系

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分类：人力资源管理(一) 题型：单选题

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