单选题：(　　)认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得,使用、留任和替换等功能,提升组织能效。

题目内容：

(　　)认为,人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得,使用、留任和替换等功能,提升组织能效。 A．一般系统理论
B．交易成本理论
C．行为角色理论
D．人力资本理论

参考答案：

答案解析：

相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和(　　)的特点。【对应多项选择题26#】

相对于人事管理而言，人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和(　　)的特点。【对应多项选择题26#】 A．战术性 B．战略性 C．全面性 D．应急性

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《最低就业年龄公约；规定的基本内容有( )。A．实行严格禁止童工劳动的国家政策．准许就业的最低年龄应保证国家义务教育制度的实施 B．最低就业年龄一般不低于l5岁

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《工会法》规定，( )。A．经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织 B．企业需按职工工资总额的2％向工会拔缴经费 C．罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会

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