单选题：关于各类人员的工资在水平上的差别，说法错误的（　　）。

题目内容：
关于各类人员的工资在水平上的差别，说法错误的（　　）。 A．工资差别的本质原因：是同劳动相联系的，素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除
B．不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低向高生产率转移，优化劳动力资源配置效率，社会经济的发展具有积极的作用
C．行业兴盛—低工资
D．高工资地区便于找到技术含量高的人

参考答案：
答案解析：

关于工资水平与企业规模，下列说法，错误的是（　　）。

关于工资水平与企业规模，下列说法，错误的是（　　）。A．在规模大的企业，工资随着经验的增加而增长的速度较慢。 B．较高的相互依赖的生产过程—受约束—独立低—高

分类：人力资源管理  题型：单选题
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下列关于试用期说法，错误的（　　）。

下列关于试用期说法，错误的（　　）。A．是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月 B．孙某从A企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月

分类：人力资源管理  题型：单选题
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企业处理培训赔偿时，说法正确的是（　　）。

企业处理培训赔偿时，说法正确的是（　　）。A．若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 B．只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费 C．

分类：人力资源管理  题型：单选题
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下列关于所得来源的确定说法错误的是（　　）。

下列关于所得来源的确定说法错误的是（　　）。A．提供劳务所得，按照劳务发生地确定 B．权益性投资资产转让，按照投资企业所在地确定 C．动产转让所得，按照转让动产

分类：人力资源管理  题型：单选题
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有人值守的地铁车站设备、管理用房的门当位于2个安全出口之间时，其房间门至最近安全出口的距离不应大于（　　）。

有人值守的地铁车站设备、管理用房的门当位于2个安全出口之间时，其房间门至最近安全出口的距离不应大于（　　）。A．20m B．30m C．40m D．50m

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