多选题：工作岗位分析的目的在于（）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

工作岗位分析的目的在于（）。 A．为招聘提供依据
A．为招聘提供依据
B．提高员工对工作的满意度
B．提高员工对工作的满意度
C．确定各岗位的胜任特征模型
C．确定各岗位的胜任特征模型
D．为确定薪酬体系提供依据
D．为确定薪酬体系提供依据
E．为确定绩效考核标准提供信息
E．为确定绩效考核标准提供信息

参考答案：

答案解析：

在劳动关系的调整方式中（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

在劳动关系的调整方式中（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规 B．企业内部劳动规则 C．劳动争议处理制度 D．劳动监督检查制度

分类：理论知识题型：多选题

培训需求调查计划的内容不包括（）。

培训需求调查计划的内容不包括（）。A．取得主管领导的审批意见 B．确定培训需求调查工作的目标 C．制订调查工作的行动计划 D．选择合适的培训需求调查方法

分类：理论知识题型：多选题

合理确定作业组的规模一般以（）人为宜。

合理确定作业组的规模一般以（）人为宜。A．5～10 B．5～15 C．10～15 D．10～20

分类：理论知识题型：多选题

下列选项中属于资本项目外汇收支的有（）。

下列选项中属于资本项目外汇收支的有（）。A．单方转移 B．投资收益 C．境外借款 D．QFII在我国的证券投资

分类：理论知识题型：多选题

国有股东所持上市公司股份公开征集转让中．转让股份的价格不得低于以下两者中的较高者（）。

国有股东所持上市公司股份公开征集转让中．转让股份的价格不得低于以下两者中的较高者（）。A．提示性公告日前30个交易日的每日加权平均价格的算术平均值 A．提示性公

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