多选题：在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业(　　)。 A．要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B．要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C．要制定明确的行动计划
D．要做好每次培训转化效果的反馈工作
E．可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩

参考答案：

答案解析：

属于非货币收益的是(　　)。

属于非货币收益的是(　　)。A．表扬和嘉奖 B．职业安全 C．培训和学习 D．工作条件的改善 E．工作带来的自我满足感

分类：理论知识题型：多选题

在组织持续学习文化的企业竞争气氛中，包含以下几个方面(　　).

在组织持续学习文化的企业竞争气氛中，包含以下几个方面(　　).A．企业努力做得好于竞争对手 B．企业期望不断技术领先和竞争优势 C．企业期望更高水平的工作绩效

分类：理论知识题型：多选题

在总部职能定位方面，我国传统企业集团主要存在的问题有(　　)。

在总部职能定位方面，我国传统企业集团主要存在的问题有(　　)。A．集权与分权不合理 B．横向结构交叉重合 C．总部定位及职能定义不清 D．缺少关键职能 E．业务

分类：理论知识题型：多选题

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有(　　)。

关于人力资源管理职能，下列说法正确的有(　　)。A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划 B．战略性人力资

分类：理论知识题型：多选题

一般来说，员工福利不包括(　　)。

一般来说，员工福利不包括(　　)。A．保险福利 B．房租补贴 C．股票期权 D．免费班车

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