题目内容：
（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（ ）。
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为（ ）。
在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由高到低依次是（ ）。
在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由高到低依次是（ ）。
个人收入扣除税款后的余额是（ ）。
个人收入扣除税款后的余额是（ ）。 A．国民收入 B．个人可支配收入 C．人均国民收入 D．人均收入
对证券组合来说，相关系数可以反映一组证券中每两组证券之间的期望收益作同方向运动或反方向运动的程度。（ ）A．正确 B．
对证券组合来说，相关系数可以反映一组证券中每两组证券之间的期望收益作同方向运动或反方向运动的程度。（ ）A．正确 B．错误
20世纪80年代末到90年代是中国个人理财业务的形成阶段。（ ）A．正确 B．错误
20世纪80年代末到90年代是中国个人理财业务的形成阶段。（ ）A．正确 B．错误