多选题:交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。(2011年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。(2011年11月真题) A.压力源存在 B.工作的时间延长 C.个人面对的决策频率较大 D.个人不能对压力源进行有效应对 E.个人感觉到自己需要和动机的威胁 参考答案: 答案解析:
( )是全球首个道德规范的国际标准。(2013年11月真题) ( )是全球首个道德规范的国际标准。(2013年11月真题)A.IS09000 B.IS014000 C.IS026000 D.SA 8000 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
组织职工开展文娱、体育活动属于工会的( )职能。(2012年11月真题) 组织职工开展文娱、体育活动属于工会的( )职能。(2012年11月真题)A.建设 B.组织 C.参与 D.教育 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )。(2010年5月真题) 保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )。(2010年5月真题)A.经济责任 B.法律责任 C.伦理责任 D.股东责任 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于期权,下列说法正确的是( )。(2013年11月真题) 关于期权,下列说法正确的是( )。(2013年11月真题)A.股票期权是权利也是义务 B.股票是由公司无偿赠送的 C.通常情况下针对的是全体员工 D.实现了经 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
薪酬差异理论中的负面因素包括( )。(2012年11月真题) 薪酬差异理论中的负面因素包括( )。(2012年11月真题)A.工作难度大 B.工作安全性差 C.培训费用很高 D.工作成功的机遇少 E.工作错误产生后果比较 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案