题目内容：
案例中，该公司进行工作设计的原理是（ ）。
A．科学管理原理 B．工效学原理
C．人际关系原理
D．工作特征模型理沦
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：案例中，该公司进行工作设计的原理是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．工效学原理
C．人际关系原理
D．工作特征模型理沦
B．工效学原理
C．人际关系原理
D．工作特征模型理沦
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。
工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。A．劳动力供给时间减少 B．劳动力供给时问增加 C．劳动力供给人数减少 D．劳动力供给人数增加
工作的自主性有助于员工（ ）。
工作的自主性有助于员工（ ）。A．感受到工作的稳定性 B．体验到工作的单调性 C．体验到工作的责任 D．感受到工作的安全性
影响该企业生产能力的因素是（ ）。
影响该企业生产能力的因素是（ ）。 A．固定资产的折旧率 B．同定资产的生产效率 C．同定资产的工作时间 D．固定资产的数量
库存管理成本主要包括（ ）。
库存管理成本主要包括（ ）。 A．仓储成本 B．订货成本 C．出货成本 D．销售成本 E．机会成本
生产进度控制的基本内容主要包括（ ）。
生产进度控制的基本内容主要包括（ ）。 A．销售进度控制 B．工序进度控制 C．物流进度控制 D．出产进度控制 E．投入进度控制