单选题：在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　　）。

题目内容：

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（　　）。 A．具体确定本部门考核指标的内容和标准
B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C．保存考核的结果
D．审核各部门的奖惩建议

参考答案：

答案解析：

反映一个测验跨时间的可靠性的指标是（　　）。

反映一个测验跨时间的可靠性的指标是（　　）。 A．复本信息 B．重测信度 C．内部一致性信度 D．评分者信度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某甲实际工作能力略有不足。然而由于其表达能力实在太强，令他人很容易强烈感知，从而掩盖了他其他方面的不足。该部门主管在给某甲进行绩效评价的时候，给予了高于客观的分

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“用尽量少的价值创造出尽量多的使用价值”，这符合下列（　　）公式。A． B． C． D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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